=========================================
المناقشة (4)
س1: لماذا نقوم بعملية اﻻحتياجات التدريبية ؟ أذكري اﻷسباب المذكورة وأضيفي أسباب أخرى ترينها مناسبة ...
س2: ماهي جوانب التحليل لتحديد اﻻحتياجات ؟
س3:أختاري من أساليب التقييم اﻵتية مايناسب عنصر التقويم في الجوانب الثﻻث : النظم ، العمل ، الفرد .
اختاري أسلوبا وطبقيه عمليا في قسمك ..
س4: أمﻷي استبانة أساليب التقييم في الجوانب الثﻻثة :النظم ، العمل ، الفرد .
س5: ماهي الشروط التي يجب توافرها في أداة جمع البيانات ؟
س6: عصف ذهني :
ماهي العوامل المساعدة على دراسة احتياجات اﻷفراد والمؤسسات :
أكملي على غرار المثال اﻷول :
1-استخدام طرقا متعددة لتقييم اﻻحتياجات .
2-
3-
4-
5-
6-
7-
8-
9-
س7: طبقي وقيمي نشاط كسر جمود المرآة ...
===================
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق