المناقشه..( 2 ).
س 1/ ضعي صح او خطأ :
-من أهداف الجلسة مايلي..
1-تحدد الإحتياجات وتحللها ( ).
2-لاتقدر أهمية تقدير الإحتياجات وفوائدها ( ).
3- تحدد المعلومات الواجب توافرها للاحتياجات ( ).
4- لاتطبق خطوات تحديد الإحتياجات ( ).
س2 / لماذا نقوم بعملية تصميم إحتياجات التدريب وتقييمها ؟
س 3 / أكملي الفراغات...بوضع كلمة ( يؤدي - يوفر - يساعد - يحدد - يقود - يزيد ).
- من فوائد وأهمية تقدير الإحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات ..مايلي....
1-.............معلومات أساسية يتم بناء عليها وضع المخطط .
2- ........الي التحديد الدقيق لأهداف التدريب.
3-...........على تصميم برامج تدريب موجهة للنتائج.
4- ............نوعية التدريب.
5-..............من مشاركة العاملين في مناقشة الأمور المتعلقة بالعمل.
6-.............المستهدفين من التدريب.
س 4 / رتبي خطوات عملية تقييم الإحتياجات التدريبية بشكل صحيح ؟
1 - قم بتحليل الفجوة .
2 - حدد أسباب مشاكل الأداء او فرص التحسين.
3 - حدد الحلول الممكنة وفرص النمو .
4 - حدد الأهمية والأولويات .
س 5 / ماهي خطوات تحديد الإحتياجات ؟
÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷÷
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق